近日，校党委书记韩劲松、校长李卫民、副校长罗旭东来到资源与土木工程学院调研指导工作，党政办公室主任朱志恩、副主任初莉陪同调研。资源与土木工程学院领导班子成员、教师代表及相关人员参加了座谈。
座谈会上，院长邢文战代表资源与土木工程学院以辽宁全面振兴新突破三年行动和2023年学校“5+5+10”重点工作部署为指导，围绕党的二十大精神学习与党建工作、毕业生就业、迎接审核评估、专业认证、中铁产业学院建设、数字化基地建设、地质馆改造、绿色智能矿山先锋队工程等八个方面汇报了学院2023年主要工作思路、三年工作总目标及教学、科研等方面急需解决的问题。
在听取工作汇报后，校领导对学院发展所取得的成绩给予了充分肯定。副校长罗旭东对学院的工作提出了具体的指导意见，他指出，在专业建设上要充分体现出学科和专业特色；在反复论证和推敲的基础上明确省级重点平台建设目标，发挥平台引领作用；进一步加强服务社会的具体举措；通过借助外力加强三个方向科研团队建设；积极发挥年轻博士的优势和力量，加强国际沟通，开展国际合作。
校长李卫民在调研时指出，学院要结合学校2023年党政工作要点开展好各项工作，并对学院师资队伍建设、科研团队建设、教学质量建设等方面提出了工作要求。他强调，对省级、校级质量工程要分别进行立项，同时进行质量监控和质量反馈；要进一步完善受疫情影响的课程资料，利用假期时间整合有关教学工作资料；开展多角度宣传，从高校和企业中引进优质人才，博士要积极参与团队建设；要结合行业和企业特点进行整体谋划，建立现代产业学院基地；要选好科研团队带头人，以好的团队带动整个学院的发展，争取实现新的突破。
党委书记韩劲松表示，资源与土木工程学院近年来在各项工作发展上取得了可喜的成绩，学校对学院发展一直寄予厚望，在学院未来发展中，希望学院一要承载希望。资源与土木工程学院是富矿，承载了学校浓厚的办学历史，承载了德育工作的领跑，学院最早建立了矿长之家，最早开展＂顶岗实习型＂应用型办学，雷锋式教师层出不穷，文明公寓活动影响深远，体现了学校的办学特色，体现了学院的责任担当，学院要紧紧抓住特色优势，继续加强工程教育特色专业建设，积极改造老专业，将采矿专业升级为智能采矿。在专业建设和师资队伍建设中，学院领导要积极发扬创新精神，继续发挥＂坚实＂院风的传帮带作用。二要超越梦想。学院领导班子要在学院建设中起到领跑作用，充分发挥领导班子整体功能和表率作用，成为学校专业建设的领跑者，成为党建工作、“三全育人”改革的领跑者。三要补齐短板。加强学院学科专业建设，搭建应用型人才培养平台，整合各专业力量，跨专业开展绿色智能矿山课题研究，推动矿山走向生态化进而走向智能化，助力区域经济社会发展。四是强化就业。就业工作是学校应用型人才培养的重要体现，要积极创建就业育人的新机制、新体制，积极推广就业新办法，因时而动、因势而行，全力以赴做好毕业生的就业工作。五是带好队伍。进一步加强学院领导班子和师资队伍建设，既解决质量问题，又解决数量问题，不断完善和巩固学院建设，切实承担好铸魂育人的时代重任，为学校的发展做出更大贡献。
院长邢文战、党总支书记吴绪子代表领导班子做表态发言，表示将按照学校提出的意见和建议，坚持问题导向，强基础、补短板，在提高科研质量和加强学生就业工作方面下功夫，发挥教学名师、学科带头人和科研团队作用，同时结合专业特点，制定就业具体举措，汇聚工作合力，通过体制机制创新，促进各项工作有序开展，为学校高质量发展作出积极贡献。
