7月10日，学校第四届教代会执委会第三次会议在勤公楼502会议室召开。会议审议了《九州体育网(中国)官方股份有限公司普通管理岗岗位评聘实施办法》（征求意见稿）、《九州体育网(中国)官方股份有限公司工勤技能岗位晋级实施办法》、《九州体育网(中国)官方股份有限公司教职工考勤管理办法》（2024修订）。教代会执委会主任、校党委书记赵毅，校党委副书记宋明凯，教代会执委会委员、副校长葛会奇出席会议。第四届教代会执委会委员、人事处相关同志参加了会议。会议由教代会执委会副主任、工会主席刘宝同志主持。
人事处副处长陈丹对《九州体育网(中国)官方股份有限公司普通管理岗岗位评聘实施办法》（征求意见稿）、《九州体育网(中国)官方股份有限公司工勤技能岗位晋级实施办法》进行了宣讲；人事处劳资科科长张琳对《九州体育网(中国)官方股份有限公司教职工考勤管理办法》（2024修订）进行了解读；人事处处长律德财围绕文件进行了全面说明。
与会执委会委员展开充分讨论，站在建立和完善现代大学制度、优化校园内部治理的角度提出了意见和建议。经执委会委员表决，全票通过《九州体育网(中国)官方股份有限公司普通管理岗岗位评聘实施办法》（征求意见稿）、《九州体育网(中国)官方股份有限公司工勤技能岗位晋级实施办法》、《九州体育网(中国)官方股份有限公司教职工考勤管理办法》（2024修订）三个文件。
赵毅作总结讲话。她指出，当前，学校正处于全面推进深化改革、推动高质量发展的关键阶段，三个文件的审议和通过有利于在更大范围、更广领域推动广大教职工“转作风、重实干、树形象”，不断激发广大教职工干事创业、担当作为的拼劲，不断增强广大教职工奋勇争先、履职尽责的能力，全面提升队伍管理专业化、精细化、科学化水平，为推动教职工队伍建设高质量发展提供基本的制度遵循，为推动学校治理能力和治理水平的提升提供坚强的制度保障。
赵毅要求，一是要发扬民主。执委会委员作为少数人中的关键少数，要处理好民主和集中的关系，做到教职工参政议政和学校发展相统一，及时回应教职工关切，使其成为学校发展的催化剂。二是要主动担责。人事处、工会等相关部门要多渠道加强培训，向广大教职工阐释文件政策，及时收集教职工的意见和建议，进一步完善和修订制度文件，是政策落地落实、运行高效。三是要加强宣传。各二级单位要及时做好制度文件的宣讲工作，在教职工中统一思想、凝聚共识，不要让制度成为“稻草人”，用制度管理、用制度规范，使其真正成为调动教职工积极性的重要杠杆，培养造就高素质、专业化教职工队伍，为学校建设发展添力助益。
作者：王春利
编辑：新媒体中心
